Les nouveaux talents G2S

En 2024, G2S a eu le plaisir d’accueillir 124 nouveaux collaborateurs en CDI et 42 alternants au sein de ses équipes.

L’intégration des nouveaux collaborateurs est une étape cruciale. Au sein de G2S, nous sommes convaincus que l’accueil et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs sont essentiels pour leur réussite et leur épanouissement au sein de notre équipe. 

Concrètement, comment ça se passe chez G2S ? 

• Avant même l’arrivée du collaborateur dans l’entreprise, et dès la signature de son contrat, l’application Welcome@groupama lui est envoyée. L’objet est de créer du lien, faciliter l’intégration et permettre la découverte de l’univers G2S avant même d’y être.

• Dès l’arrivée, le manager accueille le collaborateur et lui présente son référent qui le guidera tout au long de son parcours d’intégration et facilitera la découverte de notre organisation. Également un suivi RH personnalisé est organisé pour s’assurer de la bonne intégration du collaborateur.  

• Après quelques semaines, le collaborateur intègre une promotion de nouveaux collaborateurs. Accompagné d’un parrain, le collaborateur part à la découverte de l’organisation : rencontre des membres du Comité de Direction, des acteurs clés, visite des lieux emblématiques et rencontre des clients. L’objectif est la constitution d’un réseau et le développement du lien d’appartenance au Groupe. 

Pour nous en parler, Cyril Gandois, architecte d’entreprise Data récemment arrivé chez G2S, nous partage son expérience.